淘宝网上一款印着“我要加工资”的搪瓷杯，吸引了众多白领，短短一个月就卖掉近1000个。无独有偶，邮箱里塞进一张某医院发出的广告卡，正面印着“给我加工资”的画，画上有工农兵高举“给我加工资”的牌牌，很有点像文化大革命时工农兵高举“红宝书”的味道，这张画反映了当前的社会现实。面对通货膨胀，老百姓无奈吐出肺腑之言：“天苍苍，地茫茫，天天都为工作忙;日慌慌，夜怅怅，工资就是不见长。”新华社记者在采访部分城市中低收入者时，结果大家普遍希望：“工资涨得快一点，物价涨得慢一点”。

　　收入分配是民生之源，关乎每个人的生活，又事关经济社会发展的全局。没有人民权利的实现，就无法实现人民的幸福和尊严。十七届五中全会公报全文4600多字，“保障和改善民生”出现5次。这样一个数字的背景却是，过去三十年中，中国的经济增长是以过度的资源开发和不合理的收入分配为代价的。世界银行的一份报告指出，2009年中国的基尼系数高达0.47，大大超出该系数0.4的警戒线。而三十年前，中国的这一系数仅为0.21-0.27。有一个例子很生动。深圳富士康的飞速发展始于1996年——8亿元，40亿元，400亿元，4000亿元……他们创造的销售纪录不断刷新;而富士康员工的工资却一直“低飞”在当地最低工资线边缘——310元!600元!900元!工资增长“步履维艰”!

　　统计显示，沿海劳动密集型企业在规模和效益逐年增加的情况下，一线工人的平均收入只有1000元上下。企业收入在增加，国家收入在增加，老百姓的收入却在下降，这与“包容性增长”相符吗?实现包容性增长，首先要实现利益的均衡。没有利益的均衡，就谈不上包容。新华社研究员2010年5月发出警告，我国基尼系数实已超0.5，可能导致社会动乱!2011年第一天，《人民日报》元旦献词：“注重处理好经济发展和收入分配的关系，努力促进经济良性循环和社会和谐稳定”。

　　收入分配改革已经到了“必须破题”的关键时期。为此，党的十七届五中全会谋划了一系列解决之策，在关于今后五年经济社会发展的主要目标中，第一次提出要使“城乡居民收入普遍较快增加”。然而，“收入普遍较快增加”谈何容易!瑞典斯德哥尔摩大学教授鲍威尔认为，这里存在一个两难的选择——工资过高会削弱企业的成本优势，工资太低则与体面劳动、有尊严生活的方向相悖，而找到两者平衡点，堪称一个“可比肩诺贝尔奖水平的难题”。

　　面对这样一个世纪性难题，谁也不能绕道而行。推动收入分配改革是“顺应各族人民过上更好生活新期待”的具体体现，也是“保障人民群众共享改革发展成果”的必然要求。只有通过进一步落实“以人为本”的价值理念，加快推进社会建设，让劳动者实现体面劳动和尊严生活，我们的社会才能更加和谐稳定。庚寅过，辛卯至。无论兜里的薪水能否“涨”起来，我们依然满怀感慨，构筑此时此刻的心情：未来，一定是美好的——“还劳动者一个公平的待遇”应该比以往任何时候都做得更好，我们期盼着!