情绪像感冒一样具有传染性，不管是好情绪还是坏情绪，是在生活中还是在工作中，情绪会通过一个人的姿态、表情、语言、行动传达给周围人一些信息，不知不觉中大家就会被感染。

　　一个人的好情绪能够感染到周围人快乐，是一件求之不得的事，倘若是坏情绪躲闪还来不及，因为情绪很多的时候都是主观表达出来。

　　因为人都是有同情心和善心的，在看到别人难过时，总会自主的去安抚，这样就会使坏情绪蔓延。

　　因此当我们周围人需要我们安慰时，首先原则就是别让她的坏情绪影响到你，在你和他之间要挖一条隔离带，同时我们也要控制自己的坏情绪，不要感染别人。

　　情绪是人对事物一种最肤浅，最直观，最不用脑筋的情感反应，它往往是维护情感主题的自尊和利益出发。

　　我对事物复杂和深远的和智谋的考虑这样的结果，传世之作处在很不利的位置，本来情感离理智就已经很遥远了。

　　明智者的人却能以包容心也宽容的态度来化解各种人生的情绪和矛盾。

　　但你因为工作中的错误而遭到领导的严厉和批评，情绪很低落时，你通常会怎么做?

　　把自己的火苗在心中，还是迁怒于别人，不同的选择代表了你对负面情绪的免疫力。

　　事实证明，有些消极的语言不当会使得对方的自尊心带来伤害，同时也违背了对事不对人的批评原则。

　　如果不能控制生活和工作中的情绪，蔓延的时候会引发更大的矛盾，甚至影响到整个家庭和单位的和睦，因此在批评人的过程，要学会控制自己的情绪，不要迁怒于别人。

　　生活中，我们有时候会不断地遭到别人的误解和甚至谩骂，对此，很多人选择了，睚眦必报，或者将怨气撒在不相干人的身上。

　　然而，学会控制情绪困扰和友善之心来对待别人，才能赢得别人的尊重，同时也能获得别人的理解和支持。