1"经过每一个里程碑式的重要阶段时，我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样。"

　　2"微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。"

　　3"他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。"

　　4"这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。"

　　5"千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂!"

　　6"一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。"

　　7"对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。"

　　8"公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说"你必须选择这样的过程，你必须这么做"，这肯定行不通。"

　　9"我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。"

　　10"对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。"