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优雅撤离,遇上华丽职场

时间:  2023-10-29   阅读:    作者:  馨文居

  我到公司上班的第四个月,公司遇到了棘手的事。一家文化用品公司要求取消与我们的合作,我们代理了他们多款文化产品在省内的销售,但他们对我们的成绩很不满意。据我所知,他们的产品在别的省份销售得很好,也是我们公司的主打品牌,如果对方撤离,对我们来说是不小的损失。

  老板很着急,要业务经理打电话过去协商,但对方主意已决,历数了我们的不少失误,坚决要求撤离。老板生气,无奈地对我说:“那你去跟他们办交接手续吧。”我有些愕然,不知该如何着手,问同事,他们告诉我:“简单,把他们市场上的产品搜罗过来,一股脑往仓库堆,他们自己会派人来取。”

  我下到市场后才发现,零售商们很珍惜这个品牌的产品,因为质量好,虽然价钱高,但是一般都不必费力推销,销售不理想,主要是因为我们公司不愿牺牲小利益,几乎没搞过促销活动,给零售商的奖励也非常少,业务员又极少前往沟通了解,而别的产品在这些方面做得很好。我思来想去,决定产品暂时不撤走,只是把上百家店的具体情况列出一个表格,包括销售额、剩余量、主打产品、销售明星、建议等等都写得清清楚楚。然后,我把原本准备收集市场产品的劳动力派到仓库,又把该品牌产品在仓库里的具体情况做了总结,并整理得整整齐齐,该打包的打包,该清洁的清洁,连一根筆芯也没有糟蹋。

  交接那天,对方看到我递上去的整理资料和仓库里货物的情况,愣住了。他们的经理张总问:“你是新来的吧?”我微笑,没说什么。就在这时,老板过来了,看到张总递过去的整理资料,他也有些惊讶。我不动声色地说:“老板,按照您的吩咐我都整理好了,也给张总过目了。”交接出现了戏剧性的一幕,撤离改成了续签代理合同,我提出的那些销售建议几乎全被写进了新合同。

  老板惊喜不已,加上张总力荐,他让我直接负责这个品牌的销售。借着这个不错的品牌,我在公司一路高歌,两年后坐到了业务部经理的位置。      可是,老板给的待遇虽然不错,我却觉出了问题,老板生性多疑,在我身边安插了几个亲信,几个挺好的项目都被他们從中作梗搅黄了,我意识到在这里很难再有大的发展,经过慎重考虑,决定跳槽。以我当时的职场身份,猎头公司很快就给我找到一家大型电器公司,对方开出的条件十分理想。于是,我给老板递交了辞呈。老板说什么也不同意,我早就料到会这样,对他做出系列“撤离承诺”:我会跟每一个下属私下交流好,不影响大家的工作情绪;我会与合作公司及下面的零售商们交流好,不让他们感觉到任何负面影响;我会与老板一起物色到合适的继任者,并且跟他做好交接,甚至每个下属及合作公司与零售商们的具体情况,我都会做出详细总结交给他……老板终于准了我的辞呈,可是等我把这些撤离工作做好,我的离职期由一个月延长到了三个月,电器公司没办法再等我,猎头却对我说:“你连离职也离得这么体面,光凭这一点我们就能给你找到一流的下家。”

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  果然,没多久,一家澳大利亚的婴儿品牌公司听猎头说了我的情况后很感兴趣,他们私底下对我的职场过往做了调查,非常满意,开出诱人的待遇来与我谈。就这样,我成为了这家澳大利亚公司中国区的一名管理人员。

  没多久,公司收购了一家传统型服装厂,本来我只管进驻就行。可我还是参与了对方的撤离,请他们的员工吃饭,给每人还发了一个小小的红包。没想到,我从中发现了一位一流的绣娘和几位很好的业务员,还了解了很多具体情况,将这家由于经营不善倒闭的小厂最大限度地利用了起来。特别是那位绣娘,如今是我们产品的一张王牌,还给我培养了一个非常优秀的制衣团队。

  今年2月,我正式成为这家跨国公司亚太地区的负责人。一次次面对撤离时的优雅身影,让我拥有了属于自己的华丽职场。

  人在职场,难免面临各种残局与撤离。面对开始时,我们容易做到隆重;可是面对撤离,我们却往往草草收场。其实,面对撤离时的表现,更能显示出一个人的职业操守与个人素养,这时优雅大气的身姿,往往更具力量,更能为你的职场形象加分。

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