面对春节后复工的职工思想情绪不稳定现状，川煤攀煤公司太平矿党委围绕当前安全生产和任务目标对职工进行安全教育工作，促进了职工队伍稳定，同时重新安排了2012年太平煤矿矿级安全包保责任人员，为顺利实现首季开门红提供了思想保证。

　　该矿党委以支部为单位，组织党员定期对职工进行安全访谈，排除职工的“节后综合症”，发挥党员在安全教育工作中的作用，带动班组职工的思想稳定。同时要求矿级安全包保责任人员深入一线基层做好安全包保工作。

　　为稳定采掘一线职工队伍，在节后复工时要求要求各基层党组织做好每名职工思想教育工作，做好一人一事的思想政治工作，了解掌握本单位职工思想、其家庭情况和本人身体现状，有无需要帮助解决的困难等，针对“节日病”切实从根本上查找职工思想上存在的不稳定因素，对症下药化解职工的思想矛盾，让采掘一线职工感受到党组织的关怀，安心矿山的发展建设。为一线职工营造良好的工作环境和生活环境。

　　目前该矿3000名职工正以饱满的精神的状态投入到安全生产工作中