诤友多日不见，谈话愈发密集。孩子、老公，家里、单位，女人们眼里除了这些，装不下天下济事。于是家长里短，单位人事纠争，是个永远谈不厌的话题。想来，或许是女人固步自封的原因吧!这话男人们心里想着，绝对不会说出口。

　　友是某大部室负责人，生性硬朗，处事果决，业务能力强，算是女中豪杰。近来却也是烦事扰心。

　　俗话说：“三个女人一台戏。”友管辖的大部室除了女人，还是女人。友说，我就纳闷了，领导们眼瞎了?我是**部，又不是妇联。全部安排些女人，手不能提肩不能扛，除了嚼舌头，剩下的就是烂事一堆，真搞不懂他们到底想干嘛?

　　友的言语中，可以感受到两个问题，一是领导们为什么在一个力量型的单位，一而再、再而三地安排女性，他们真的计划以柔克刚以弱胜强吗?二是女性除了比吃比穿、比老公比孩子以外，敢不敢有些雅致的情趣?

　　“我们也是女人，我们也世俗。”友是那种脱离低级趣味的人，但也不能无故伤及无辜。

　　“至少我们有底线!”

　　“那是因为你是领导!”诤友之间从来不伪装。

　　“难道他们不需要进步!”

　　“不需要!80、90后的孩子们，他们考虑的是去哪儿听明星演唱会、去哪儿看新上映的电影、去哪家刚开张的酒店品尝美食!这就是现在的孩子。只有我们这些二半吊子的七零后，才有梦想和希望。”

　　“您有什么高见?”

　　“我是自身难保!”说着靠向沙发深处，长叹一声：“我们正在无可救药地成为被打垮的一代。”

　　“是啊!如果有一天，我们垮掉了，她们还行吗?”远方的负能量气息已经冻结了身边的空气，我们缄默不语。

　　“办公室还容易患传染病，一个传染两个、两个传染四个，最终大家都得病了，还没有对症的良方。”友打破了宁静，她在这方面最有发言权，“工作上偷懒推脱，晋级上绝不手软。”友真生气了。

　　“这也是个头疼的事情。”

　　“所有与人有关、与利益分配有关的事情都难办。”

　　“女人不是水做的吗，怎么这么硬呢?”

　　“不是硬，是没有可塑性。女人不受外力掌控，随时改变自己。”诤友的硬朗，来源于女汉子情结。

　　“于是，各种计策全部失灵。”我戏谑地说道，“不要拿别人的错误惩罚自己!”

　　“可是我的领导，正在拿这件事情惩罚我!”友也有无尽的委屈。

　　“改革，真得动真碰硬地改革!”女人们偶尔也讲国家大事，只是讲得肤浅、讲得不成体统。

　　“改革!朝哪个方向改呢?”

　　“当然朝好的方向。” “可是什么代表正确的方向，足够勤奋够用吗?”

　　“现在的社会变化一天三个样，真是说不清。”

　　“我们能保证自己不被淘汰吗?”

　　这一次，我们主动把空气拉入低气压。

　　一位长者说我患得患失。我说来日方长。

　　讨论的进程中，办公室的故事有了新变化。一位同事在电话里说，刚到医院检查身体不适，需要缩减工作量。

　　女人啊，终究还是女人!无论是女汉子，还是公主姐姐!一旦形成“堰塞湖”，必须排流泄洪!

　　男人何尝不是!